Projets de loi — Nouvelle-Écosse

Ce projet de loi modifie la loi sur les jurés de la Nouvelle-Écosse afin d'établir une indemnité journalière minimale de 100 $ pour toute personne appelée à siéger comme jurée.

Ce projet de loi crée en Nouvelle-Écosse un fonds public destiné à financer des organismes qui travaillent à prévenir la violence entre partenaires intimes, ainsi qu'à offrir une aide financière aux victimes de cette violence.

Ce projet de loi interdit les clauses d'exclusivité dans les baux commerciaux et annule les engagements restrictifs existants ou futurs qui empêchent l'exploitation d'une épicerie, d'un supermarché ou d'un dépanneur vendant des produits frais en Nouvelle-Écosse.

Ce projet de loi augmente le montant personnel de base utilisé pour calculer l'impôt provincial sur le revenu des particuliers en Nouvelle-Écosse, le faisant passer de 11 744 $ à 15 000 $, montant qui continuera d'être indexé à l'inflation.

Ce projet de loi modifie la loi sur le soutien à l'emploi et l'aide au revenu de la Nouvelle-Écosse afin d'interdire de réduire les prestations d'aide sociale d'une personne au seul motif qu'elle ne vit pas dans un logement qu'elle possède ou loue.

Ce projet de loi modifie la loi sur la santé et sécurité au travail de la Nouvelle-Écosse afin d'imposer aux employeurs des chantiers de construction de fournir des toilettes à chasse d'eau (fixes ou portables) plutôt que des toilettes chimiques, sauf si cela s'avère vraiment impraticable.

Ce projet de loi oblige le gouvernement de la Nouvelle-Écosse à réaliser une étude complète de l'infrastructure provinciale liée au commerce (ports, routes, aéroports, chemins de fer, etc.), à déposer un rapport à l'Assemblée législative dans les 12 mois suivant son entrée en vigueur, puis à publier un plan d'amélioration de cette infrastructure dans les 6 mois suivant le dépôt du rapport.

Ce projet de loi oblige le ministre de la Santé de la Nouvelle-Écosse à créer un centre de soins contre le cancer dans chaque hôpital régional de la province, offrant des services en personne et virtuels, et facilite l'accès aux traitements dans les provinces voisines pour les résidents habitant près d'une frontière provinciale.

Ce projet de loi oblige le gouvernement de la Nouvelle-Écosse à installer des systèmes de climatisation dans toutes les unités des immeubles de logements sociaux désignés pour les aînés, sans frais pour les résidents, dans un délai de trois mois suivant l'entrée en vigueur de la loi.

Ce projet de loi oblige les municipalités de la Nouvelle-Écosse à atteindre des cibles annuelles de construction de logements fixées par le gouvernement provincial, autorise jusqu'à quatre logements sur tout terrain résidentiel sans permis spécial, et impose des délais d'approbation de permis de 90 jours.

Ce projet de loi modifie la loi sur l'Assemblée législative de la Nouvelle-Écosse afin d'imposer un calendrier de séances minimal, d'encadrer le déroulement des travaux parlementaires, de garantir un milieu de travail sain pour les membres et le personnel de l'Assemblée, et de créer un commissaire aux milieux de travail législatifs.

Ce projet de loi modifie la Loi sur l'Assemblée législative de la Nouvelle-Écosse afin de porter le nombre de circonscriptions électorales de 55 à 56, en divisant la circonscription d'Inverness en deux nouvelles circonscriptions : Inverness (révisée) et Chéticamp–Margarees–Pleasant Bay, et prévoit la tenue d'une élection partielle dans cette nouvelle circonscription.

Ce projet de loi modifie la loi régissant l'Assemblée législative de la Nouvelle-Écosse afin de fixer des périodes de séance obligatoires, d'établir des horaires précis pour les réunions et les ajournements, de permettre aux comités parlementaires de continuer à fonctionner même lorsque la législature est prorogée, et de préciser la primauté de cette loi sur les règles de procédure internes.

Ce projet de loi modifie la loi sur les hôpitaux de la Nouvelle-Écosse afin d'obliger chaque hôpital à disposer, sur son site, d'une salle de prière et d'un espace de méditation accessibles aux patients, aux familles, aux visiteurs, au personnel et aux médecins.

Ce projet de loi oblige le gouvernement de la Nouvelle-Écosse à accueillir les membres actifs et retraités des Forces armées canadiennes portant leur uniforme dans tous les lieux appartenant au gouvernement provincial ou exploités par lui, et interdit aux employés gouvernementaux de les en empêcher.

Ce projet de loi oblige les établissements de soins de longue durée agréés en Nouvelle-Écosse à installer la climatisation dans toutes les chambres des résidents d'ici le 1er octobre 2025, et prévoit un programme de subventions gouvernementales pour aider à couvrir les coûts d'installation.

Ce projet de loi crée un groupe de travail provincial sur l'itinérance en Nouvelle-Écosse, chargé de surveiller les stratégies gouvernementales, de collecter des données et de formuler des recommandations annuelles au ministre responsable.

Ce projet de loi modifie le Code des normes du travail de la Nouvelle-Écosse afin d'améliorer plusieurs protections pour les employés : vacances plus longues, seuil d'heures supplémentaires abaissé, repos hebdomadaire accru, protection des pourboires, obligation d'indiquer le salaire dans les offres d'emploi, et responsabilité personnelle des dirigeants d'entreprise pour les salaires impayés.

Ce projet de loi modifie le Code des normes du travail de la Nouvelle-Écosse afin d'améliorer les conditions de travail des employés, notamment en abaissant le seuil d'admissibilité aux heures supplémentaires, en introduisant une paie majorée pour les longues journées, en allongeant la période de repos hebdomadaire obligatoire et en garantissant un minimum de trois heures de paie pour toute présence requise hors horaire.

Ce projet de loi crée un régime de protection des travailleurs de la santé en Nouvelle-Écosse qui signalent des irrégularités, en interdisant toute mesure de représailles contre eux et en établissant un poste de Commissaire aux lanceurs d'alerte chargé de recevoir et d'enquêter sur les plaintes.