GI-2024-10-reg1 : Règlement modifiant le Règlement sur l’immigration et la protection des réfugiés (Expérience internationale Canada)

Si vous embauchez des travailleurs étrangers dans le cadre du programme Vacances-travail d'EIC, sachez que ce règlement pourrait introduire une restriction sur la durée maximale d'emploi chez un même employeur pour certains participants — jusqu'à trois ou six mois selon leur pays d'origine. Concrètement, cela ne toucherait que les ressortissants de pays qui imposent des conditions similaires aux Canadiens travaillant à l'étranger; actuellement, seulement 3 des 38 pays partenaires (Australie, Hong Kong, Saint-Marin) appliquent de telles restrictions, et ce ratio devrait rester faible. Le gouvernement estime qu'environ 6 250 travailleurs étrangers par année pourraient éventuellement être visés lorsque de nouveaux accords seront conclus, ce qui pourrait vous obliger à prévoir des contrats à plus court terme et à assumer des coûts de recrutement additionnels. Les impacts sur les employeurs sont jugés minimaux, et les petites entreprises ne sont pas considérées comme étant touchées par ce règlement.