Bill 106: An Act to Amend the Employment Standards Act

Si vous exploitez une entreprise à l'Île-du-Prince-Édouard et que vous avez des employés, ce changement vous touche directement, peu importe votre secteur d'activité — restauration, commerce de détail, construction, bureaux ou autre. Concrètement, lorsqu'un de vos employés vous demande un congé en vertu de l'article 22.2 de la loi (congé pour maladie ou blessure), vous ne pourrez plus lui demander de fournir une note du médecin pour justifier son absence. Cela s'applique à toutes les entreprises, quelle que soit leur taille. Vous devrez donc revoir vos politiques internes de gestion des absences et cesser d'exiger ce document comme condition au congé.