Projet de loi 130 : Loi de 2026 sur l’adaptation à un Ontario plus chaud

Si vous employez des gens en Ontario — que vous soyez en agriculture, en construction, en restauration, dans une fonderie, sur les routes ou dans tout autre secteur exposé à la chaleur — vous devrez respecter une nouvelle norme provinciale de protection contre le stress thermique d'ici 12 mois après la sanction royale : pauses fraîcheur payées, équipement de protection, évaluation des risques, politique écrite et formation obligatoire en français, en anglais et dans la langue de vos employés. Ces obligations s'appliquent à toutes les tailles d'entreprise sans exception. Si vous êtes propriétaire d'un immeuble locatif ou fournissez un logement à vos employés, une température maximale de 26 °C pourra vous être imposée dans les unités. Si vous gérez des infrastructures essentielles (énergie, transport, eau), vous devrez intégrer et divulguer les risques climatiques dans vos plans d'exploitation. Les entreprises agricoles devront s'adapter à de nouvelles exigences en matière de gestion de l'eau, de protection des sols et de résilience des cultures, et les promoteurs immobiliers devront composer avec des normes de construction mises à jour pour mieux résister aux conditions climatiques extrêmes.