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Nouvelle-ÉcosseProjet de loi 144En vigueur

Bill 144: Workers' Compensation Act (amended)

Parrain: Nolan YoungDéposé le 25 septembre 2025Vérifié le 4 septembre 2026

Le texte officiel de ce projet de loi n’est disponible qu’en anglais — la Nouvelle-Écosse publie ses lois en anglais seulement. L’analyse ci-dessous est produite en français par Legisail.

Lire le texte officiel (en anglais)Version officielle — Nova Scotia House of Assembly

Ce que fait ce projet de loi

Ce projet de loi modifie la loi sur les accidents du travail de la Nouvelle-Écosse afin d'élargir la couverture présomptive du cancer aux pompiers du ministère des Ressources naturelles et du Bureau du commissaire aux incendies, de bonifier l'indexation annuelle des prestations, de moderniser les règles sur les prestations aux survivants et de permettre au gouvernement de préciser davantage de paramètres par règlement.

Résumé en langage clair par Legisail — il ne s'agit pas d'un avis juridique.

Impact sur les entreprises

EmploiConformité
Si vous êtes employeur en Nouvelle-Écosse inscrit au régime de la Commission des accidents du travail, plusieurs changements vous touchent directement à compter du 1er janvier 2026. Vous devrez désormais aviser la Commission d'un accident pouvant donner lieu à une indemnisation dans les deux jours suivant l'événement, au lieu de cinq jours — ce délai plus serré exige que vous mettiez à jour vos procédures internes de déclaration d'incident. Si vous êtes une municipalité, une entreprise forestière ou un organisme qui emploie des pompiers, sachez que la couverture présomptive du cancer s'applique rétroactivement au 30 octobre 2020 pour les pompiers du ministère des Ressources naturelles et du Bureau du commissaire aux incendies, ce qui pourrait entraîner des réclamations passées. L'indexation annuelle des prestations passera, à partir de 2027, de la moitié à la totalité de la variation de l'indice des prix à la consommation (jusqu'à 3 %), ce qui augmentera graduellement le coût des prestations à long terme financées par vos cotisations. De plus, la Commission pourra désormais divulguer à votre demande des renseignements médicaux sur un travailleur blessé pour faciliter son retour au travail, et rendre publics les détails des sanctions administratives imposées aux employeurs fautifs.

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Où en est ce projet de loi

Première lecture25 septembre 2025
Deuxième lecture26 septembre 2025
Commission2 octobre 2025
Troisième lecture3 octobre 2025
Sanction royale3 octobre 2025
En vigueur1 janvier 2026

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En bref

Numéro du projet de loi
NS-144
Type
Government
Administration
Nouvelle-Écosse
Session
65-1
Dossier officiel