Bill 31: Labour Standards Code (amended)

Si vous êtes employeur en Nouvelle-Écosse, peu importe votre secteur — restauration, commerce de détail, construction, services professionnels ou autre — ce projet de loi vous oblige à payer vos employés lorsqu'ils s'absentent pour cause de maladie ou d'urgence médicale personnelle, ou pour s'occuper d'un proche malade ou décédé. Chaque employé pourrait prendre jusqu'à dix jours payés par année, soit un jour par mois travaillé chez vous. Vous ne pouvez pas demander de billet médical pour justifier ces absences, ce qui alourdit votre gestion des présences sans vous donner le moyen habituel de vérification. Toutes les entreprises sont visées, quelle que soit leur taille, ce qui représente un coût direct supplémentaire sur votre masse salariale et une adaptation nécessaire de vos politiques internes de ressources humaines.