Aller au contenu
Nouvelle-ÉcosseProjet de loi 1En vigueur

Bill 1: Government Organization and Administration, An Act Respecting*

Parrain: Tim HoustonDéposé le 18 février 2025Vérifié le 4 septembre 2026

Le texte officiel de ce projet de loi n’est disponible qu’en anglais — la Nouvelle-Écosse publie ses lois en anglais seulement. L’analyse ci-dessous est produite en français par Legisail.

Lire le texte officiel (en anglais)Version officielle — Nova Scotia House of Assembly

Ce que fait ce projet de loi

Ce projet de loi restructure l'organisation gouvernementale de la Nouvelle-Écosse en renommant plusieurs ministères, en modifiant les règles entourant le vérificateur général, en encadrant les demandes d'accès à l'information jugées frivoles ou vexatoires, en permettant le congédiement sans cause dans la fonction publique, et en fixant les niveaux de rémunération des élus et des membres du Conseil exécutif.

Résumé en langage clair par Legisail — il ne s'agit pas d'un avis juridique.

Impact sur les entreprises

EmploiConformité
Si vous exploitez une entreprise en Nouvelle-Écosse, ce projet de loi vous touche principalement de deux façons. D'abord, si vous faites des demandes d'accès à l'information auprès d'un organisme public ou d'une municipalité — par exemple pour obtenir des contrats gouvernementaux, des données réglementaires ou des renseignements sur des projets qui vous concernent — vos demandes devront désormais être suffisamment précises (objet, lieu, date, événement) sinon elles pourront être ignorées; des demandes jugées répétitives, trop larges ou de mauvaise foi pourront également être rejetées, ce qui s'applique quelle que soit la taille de votre entreprise. Ensuite, si vous êtes propriétaire d'une exploitation minière, d'une carrière, d'une ferme ou d'une entreprise forestière ayant besoin d'un droit de passage sur des terres privées, vous devrez désormais vous adresser à la Cour suprême de la Nouvelle-Écosse plutôt qu'au gouverneur en conseil, ce qui change votre démarche administrative et peut entraîner des frais juridiques et d'expertise supplémentaires à votre charge. Par ailleurs, si vous êtes employeur dans le secteur public provincial, sachez que les règles de congédiement sans cause sont maintenant élargies et que la Commission de la fonction publique coordonnera davantage les relations de travail en matière de rémunération dans l'ensemble du secteur public.

Est-ce que cela vous touche?

Votre entreprise ou celles de vos clients — dites à Legisail ce qui compte et chaque projet de loi et règlement y sera comparé.

Vérifier gratuitement

Où en est ce projet de loi

Première lecture18 février 2025
Deuxième lecture4 mars 2025
Commission20 mars 2025
Troisième lecture24 mars 2025
Sanction royale26 mars 2025
En vigueur26 mars 2025

Legisail surveille ce dossier pour vous

Décrivez votre entreprise à Legisail : chaque nouveau projet de loi et règlement est comparé à votre profil, et vous n'entendez parler que de ceux qui comptent.

Créer un compte gratuitGratuit · 30 secondes · Aucune carte de crédit

En bref

Numéro du projet de loi
NS-001
Type
Government
Administration
Nouvelle-Écosse
Session
65-1
Dossier officiel