Projet de loi C-249 : Loi modifiant la Loi sur l’assurance-emploi (règle du cumul général et certaines prestations)

Ce projet de loi ne touche pas directement vos obligations d'employeur au quotidien, mais il a des répercussions sur vos employés qui font des demandes de prestations d'assurance-emploi. Si vous avez des employés qui prennent un congé de maternité, un congé parental ou qui s'absentent pour soigner un proche adulte gravement malade, leurs droits aux prestations fédérales sont élargis. Cela peut se traduire par des absences plus longues dans votre équipe, peu importe votre secteur d'activité ou la taille de votre entreprise, puisque les règles de l'assurance-emploi s'appliquent partout au Canada. En revanche, vos cotisations d'assurance-emploi comme employeur ne sont pas directement modifiées par ce texte.