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AlbertaProjet de loi 13Sanction royale

Bill 13: Regulated Professions Neutrality Act

Parrain: AmeryDéposé le 20 novembre 2025Vérifié le 3 septembre 2026

Le texte officiel de ce projet de loi n’est disponible qu’en anglais — l'Alberta publie ses lois en anglais seulement. L’analyse ci-dessous est produite en français par Legisail.

Lire le texte officiel (en anglais)Version officielle — Legislative Assembly of Alberta

Ce que fait ce projet de loi

Ce projet de loi oblige les ordres et organismes de réglementation des professions en Alberta à rester neutres sur les questions politiques, historiques, sociales et culturelles, interdit la formation obligatoire en compétences culturelles, biais inconscients ou diversité-équité-inclusion, et encadre strictement les sanctions que ces organismes peuvent imposer à leurs membres pour des propos ou comportements exprimés en dehors de l'exercice de leur profession.

Résumé en langage clair par Legisail — il ne s'agit pas d'un avis juridique.

Impact sur les entreprises

EmploiConformité
Si vous êtes professionnel réglementé en Alberta — médecin, avocat, enseignant, agent immobilier, électricien, technicien en sécurité, courtier en valeurs mobilières ou dans l'une des dizaines d'autres professions visées — ce projet de loi change ce que votre ordre professionnel peut vous demander de faire et ce pour quoi il peut vous sanctionner. Votre ordre ne pourra plus vous imposer des formations sur la compétence culturelle, les biais inconscients ou la diversité et l'inclusion, ni exiger que vous adhériez à des principes sur la valeur ou le privilège liés à l'identité personnelle. Votre ordre ne pourra vous discipliner pour des opinions ou des propos exprimés dans votre vie privée que dans des cas très précis prévus par la loi, comme des menaces de violence, des actes à caractère sexuel inappropriés ou des infractions criminelles. Si vous gérez une entreprise qui emploie ou engage des professionnels réglementés, vous devez savoir que les exigences de formation continue imposées par les ordres pourraient changer, mais que les règles du Code des droits de la personne de l'Alberta continuent de s'appliquer à votre lieu de travail indépendamment de cette loi.

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Où en est ce projet de loi

Première lecture20 novembre 2025
Deuxième lecture1 décembre 2025
Commission8 décembre 2025
Troisième lecture9 décembre 2025
Sanction royale11 décembre 2025
Adopté — en attente de son entrée en vigueur

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En bref

Numéro du projet de loi
AB-013
Type
Government
Administration
Alberta
Session
31-2
Dossier officiel