Projet de loi C-261 : Loi modifiant la Loi sur la sécurité de la vieillesse (montant de la pleine pension)

Ce projet de loi touche principalement vos employés retraités ou proches de la retraite, et non directement votre entreprise. Si vous exploitez une entreprise qui emploie des travailleurs seniors ou des travailleurs autonomes âgés de 65 ans et plus — dans n'importe quel secteur et dans toutes les provinces —, sachez que ces personnes bénéficieront d'une pension plus élevée et d'une meilleure protection de leur revenu de travail complémentaire. Concrètement, un travailleur autonome de 65 ans ou plus qui vous facture des services pourra gagner jusqu'à 6 500 $ avant que son Supplément de revenu garanti ne commence à être réduit, ce qui peut influencer ses décisions de continuer à travailler à temps partiel. La taille de votre entreprise n'a pas d'incidence directe sur vos obligations, mais si vous gérez la paie ou les contrats de personnes dans cette tranche d'âge, il peut être utile de les informer de ces nouvelles règles.